La prevención de los accidentes y de los incidentes siempre debe formar parte de la agenda de los líderes empresariales. No hay nada más costoso para la sociedad que situaciones desafortunadas en donde las personas (y sus familias) sufren las consecuencias de eventos indeseados, eventos que afectan la infraestructura productiva y económica del país.

Mucho se ha escrito sobre el tema, pero hoy día se reconocen como factores que originan la accidentalidad las deficiencias en el diseño, en la identificación y señalización de los riesgos, en las prácticas y procedimientos operativos, finalizando con la forma como las personas se compartan. Son eventos inadmisibles e intolerables el que caiga una carga de un edificio en construcción, o un obrero que cae al vacío, o unos trabajadores que son literalmente enterrados vivos en una excavación, o cuando explota una caldera por ser operada y mantenida por personal que no está capacitado para ello, o cuando hay un accidente de tránsito por mal mantenimiento, o por la impericia e imprudencia de los conductores. Y lo peor es que estos son algunos ejemplos de las noticias que se dan en el país sobre la accidentalidad; noticias penosas y llenas de dolor para los afectados. Y la causa raíz está en algunos de los factores mencionados anteriormente.

La confiabilidad es una operación libre de fallas, mientras la seguridad es una operación libre de incidentes y accidentes. Son conceptos hermanos. Es responsabilidad de cada miembro de la sociedad el velar, porque se preserve la integridad de las personas y de las instalaciones, con confiabilidad y seguridad. Y por ello, antes que nada la seguridad en el trabajo debe ser una condición de empleo. No hay nada más contradictorio que perder la vida en aquello que da el sustento familiar: el trabajo.

Por estas razones, y por mil más, es preciso que la seguridad y la confiabilidad reciban la debida prioridad por parte de los líderes empresariales. La frontera última es el comportamiento, es decir la forma como abordamos la seguridad en lo más profundo de nuestras mentes, incluyendo a la alta administración, a los clientes, a los proveedores, a la comunidad y a los trabajadores. Y es responsabilidad de cada uno el tener una postura proactiva y preventiva sobre estos temas. Esto contribuye finalmente el tan anhelado éxito empresarial, preservando el mayor activo del país: nuestra gente.

aleck.santamaria@ecopetrol.com.co

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