Por el auge de la Responsabilidad Social Empresarial en Colombia, las empresas adheridas al programa de la ONU han constituido oficialmente la Corporación Red Local de Pacto Global.

Pacto Global es una iniciativa del Secretario General de ONU, en su momento Kofi Anan, lanzada en julio del año 2000, para incentivar al sector privado mundial a trabajar conjuntamente con la Organización, para el cumplimiento de los 10 mandatos universales que están reunidos en las áreas de: derechos humanos, derechos laborales, respeto al medio ambiente y principios de anticorrupción.

Esto quiere decir que la Responsabilidad Social, a partir de los 10 principios del Pacto Global, debe transformar la visión y estrategia de las empresas y su relación con sus grupos de interés.
Todas las redes que existen en el mundo están orientadas a transformar su interacción económica bajo estos 10 principios. En Colombia 182 empresas actualmente adheridas a la Red han realizado este proceso interno bajo su visión de la Responsabilidad Social Empresarial.

El proceso comienza con que las empresas conozcan el Pacto Global y se sensibilicen ante la necesidad de incorporar los principios. Luego se anexan de forma voluntaria a la iniciativa y desarrollan capacidades a través de la formación y con el acompañamiento de la Red.

En un escenario posterior tiene que ver con la transformación de sus operaciones y modelos de negocio desde su estrategia corporativa. Luego inciden en sus grupos de interés extendiendo su acción responsable y buscan que cada empresa relacionada con ellos inicie el ciclo.

Finalmente, Pacto Global le pide a las empresas que comuniquen su experiencia a través de una herramienta llamada Comunicación para el Progreso.

Este es el trabajo que la Red Local inició a través de la creación de la Corporación, y busca que la operación empresarial colombiana se fundamente en los 10 principios y se establezca un entorno económico exitoso, competitivo y estable con base en la Responsabilidad Social.

La Red en Colombia servirá de mecanismo nacional o regional del Pacto Mundial para asistir a las empresas en la aplicación de los 10 principios y en la preparación de la comunicación anual sobre la marcha de los trabajos.

También busca servir de mecanismo nacional, regional o sectorial para el diálogo sobre el adelanto de los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas.

Para esto se apoya en las redes que hagan contribuciones a las actividades relacionadas con el entendimiento a nivel mundial y a que examinen los resultados y apliquen las recomendaciones de tales actividades en el marco de la Red Local.

La Red Local será la plataforma nacional, regional para el aprendizaje relacionado con el Pacto Mundial. Allí se busca que las empresas afiliadas realicen estudios monográficos y envíen ejemplos a la Oficina del Pacto Mundial. Para contribuir al aprendizaje local mediante la organización de actividades nacionales.

1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

2: Deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en vulneración de los derechos humanos.

3: Apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del dere- cho a negociación colectiva.

4: Deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

5: Deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

6: Deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en empleo y ocupación.

7: Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

8: Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

9: Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el ambiente.

10: Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.