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Esta iniciativa viene desde el año 2000. Desde ese tiempo, estuvo dirigido a las fundaciones, jardines y a los niños de las alcantarillas.

A eso se sumó la iniciativa 'Dona tu tiempo, dona tu trabajo' con grupos de personas de distintas áreas de la compañía que les hacen actividades recreativas, como títeres, teatro y juegos durante una mañana.

Son grupos de voluntarios de cuatro a siete personas de las distintas dependencias.

Y es que cuando la compañía hace la venta de activos fijos, esos dineros van a la fundación con la que estén trabajando.

La compañía ha desarrollado un programa mundial con el fin de proveer electricidad limpia, seguridad, capacitación y desarrollo a las personas que más lo necesitan en el mundo. Y, según Adriana Pulido, directora de recursos humanos, Colombia no es ajena a este fundamento social denominado BipBop, que en el país trabaja con grupos vulnerables a través de la Operación Luli.

Bajo esta filosofía busca enseñar y dar herramientas para elevar el profesionalismo de comunidades vulnerables como ha venido sucediendo con la Fundación Ximena Rico en Medellín, que en apoyo con el Sena, dictan cursos de electricidad básica a los padres de los niños (43 padres de familia, 22 hombres y 21 mujeres), a fin de proveerles conocimientos para desempeñar una labor adicional y convertirlos en figuras de apoyo para su comunidad.

"El objetivo es que se concienticen de la importancia de la electricidad y entiendan por qué la energía se volvió un elemento tan importante para el ser humano. Así mismo, el valor agregado de trabajar con ella y convertirla en un medio de subsistencia", dice Pulido.

Hay varios talleres: "uno de electricidad básica, del que los alumnos salen con la posibilidad de poner un puesto para arreglar los electrodomésticos básicos; el segundo es de instalaciones domiciliarias y el tercero, más especializado, que hace una inducción al manejo de la electricidad como un medio de subsistencia", afirma.

Eso no es todo: este año durante el primer semestre Schneider Electric se han contactado con fundaciones de niños, adolescentes y mayores discapacitados para llevarles estas actividades y ayudarlos a reinsertar al mundo laboral.

"En la Fundación Luz y Vida, montamos un taller de modistería y ahora ellos tienen uno pequeño que hace uniformes. Con los Niños de los Andes hicimos un taller de panadería y de sistemas.

"Este cambio en el objetivo social de Schneider Electric, incentiva el auto sostenimiento y el valor agregado de generar conocimientos que les podrán servir a las personas beneficiadas", concluye Adriana Pulido. "Los pilares básicos del BipBop, se han desarrollado con el fin de proporcionar un acceso sostenible a la electricidad".