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Foto: Jupiter Images
El más común es el mal diligenciamiento de la hoja de vida, donde hacen falta datos como la experiencia laboral o los estudios realizados.
Además, las personas que están en esta tarea prácticamente desconocen las herramientas o canales en la búsqueda de trabajo. Así lo considera Óscar Muñoz, coordinador del grupo de fomento de programas de trabajo del Ministerio de Protección Social.
Para el experto se cometen también estos errores:
Por lo tanto, el cruce entre oferta y demanda no es exitoso, ya que el empresario no encuentra el perfil que llena sus expectativas para un trabajo, asegura Muñoz.
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