Si quiere obtener empleo más fácilmente lo primero es hacer una hoja de vida que no sea demasiado extensa y que contenga la información relevante al cargo al que aspira.

Los formatos demasiado largos no son bien vistos por los departamentos de recursos humanos de las empresas y por lo general pertenecen más bien a los aspirantes a puestos públicos que a los de compañías privadas.

Recuerde que la primera impresión es la que cuenta y en eso es clave su hoja de vida, que es por donde será contactado para la entrevista o para presentar pruebas relevantes al puesto que aspira.

Además la sencillez, claridad y precisión también son fundamentales en su currículum vitae, dice Juan Pablo Aguirre, gerente operativo de Elempleo.com.

Para tener en cuenta. . .
Su hoja de vida debe tener toda la información para su contacto. Aunque parezca obvio, muchas personas olvidan incluir datos clave como dirección actualizada, correo personal, número fijo o celular y por eso se pierden las oportunidades, explica Aguirre.

Es recomendable actualizarlos periódicamente, sobre todo si cambia de residencia o lugar de trabajo.

Estudios
Son importantes si no se cuenta con demasiada experiencia, por ejemplo, los estudios universitarios serán relevantes si recién comienza su trayectoria profesional, pero a medida que la adquiere importarán los cargos que haya tenido relacionados con la oferta que está aplicando.

El estudio de idiomas será un requisito cuando el cargo se lo exija. En esto es mejor no mentir ya que será muy fácil comprobar en la entrevista si sabe o no sabe una segunda lengua.

Experiencia
Ponga toda la que tenga en el cargo que aspira. La trayectoria laboral es un factor clave en la búsqueda y selección de personal que realizan diversas compañías.

La información básica incluye aspectos como nombre de la empresa, número telefónico e industria y sector al que pertenece.

Además es recomendable especificar fechas de ingreso y retiro, funciones desempeñadas y área de trabajo.

Sin embargo, datos sobre responsabilidades y logros alcanzados también son cruciales para las compañías, porque permiten saber qué actividades, labores y procesos se desarrollaron en cada cargo.

Referencias
Las empresas verificarán esta información con sus referidos. Ponga a aquellas personas con un número estable, que no cambien de residencia constantemente y preferiblemente de su confianza.

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Recuerde que...
La sinceridad y la honestidad son claves para hacer su hoja de vida. Esta información allí consignada debe ser comprobable y por ninguna razón debería mentir para obtener un trabajo.

Solo los candidatos que hayan puesto sus datos con toda veracidad serán contactados por las empresas. No invente información, títulos o trabajos anteriores en su hoja de vida.