Ambas partes firmaron y dieron a conocer a la opinión pública un documento que llamó la atención porque, entre otras cosas, la iguana que ahora identifica la compañía, y el logo de la USO comparten de 'tú a tú' el cabezote del acuerdo.

El mismo incluye cinco puntos en los que se comprometen al cuidado por la vida, la verdad y transparencia en sus relaciones y el beneficio común.

Uno de los temas que tiene especial importancia dentro del acuerdo USO-Ecopetrol es el compromiso a afrontar los problemas mediante un diálogo constructivo.

"Propiciaremos un clima de respeto en las relaciones empresa-sindicato. No acudiremos a agravios verbales, y en los pronunciamientos públicos no haremos señalamientos que pongan en riesgo el buen nombre, honra e integridad física de las personas", dice uno de los puntos del documento.